QSC AG:Kommunikation für den Mittelstand – einfach, sicher, gut.

 

Der Vorstand der QSC AG

Jürgen HermannVorstandsvorsitzender - CEO

Jürgen Hermann (geb. 1964 in Waldesch, Deutschland) studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität der Bundeswehr Hamburg und war anschließend als Offizier der Fernmeldetruppen des Heeres tätig.

Danach wechselte er in leitender Position in die Strategieabteilung der Thyssen Telecom AG. Im Jahr 1997 trat er in die Beratungsgesellschaft QS Communication Service GmbH ein. Mit dem Börsengang der QSC AG im April 2000 gestaltete er als Leiter Finanzen den gesamten Aufbau des Unternehmens verantwortlich mit. Im April 2009 wurde Hermann Vorstand für Finanzen der QSC AG.

Mit Wirkung zum 30. Mai 2013 wurde er zum Vorstandsvorsitzenden berufen. In dieser Funktion zeichnet er insbesondere für Strategie, Innovation und Kommunikation verantwortlich.

 

 

Stefan A. BaustertMitglied des Vorstandes – CFO

Stefan A. Baustert (geb. 1956 in Völklingen, Deutschland) studierte nach dem Abschluss einer Banklehre an der Universität des Saarlandes (Diplom-Kaufmann) sowie an der Pennsylvania State University (Master of Science) Betriebswirtschaft.

Seine berufliche Karriere begann er 1986 im Finanzbereich der Thyssen AG. Hier war er zuletzt für Geld- und Kapitalmarktmaßnahmen, Investor Relations und strukturierte Finanzierungen verantwortlich. Anschließend arbeitete er am Aufbau der Telekommunikationsaktivitäten des Thyssen-Konzerns mit, wo er bis 1997 Finanzvorstand der Thyssen Telecom AG war. 1997 ging er in die Geschäftsführung von E-Plus. Nach der Veräußerung des Unternehmens an KPN wechselte Baustert Anfang 2003 zur Singulus Technologies AG, zunächst als Finanzvorstand, dann als Vorstandsvorsitzender. Von 2011 bis 2013 war er kaufmännischer Geschäftsführer der Rena GmbH.

Seit 1. Januar 2015 ist Stefan A. Baustert Mitglied des Vorstandes der QSC AG und verantwortet neben dem Finanz- und Rechnungswesen die Bereiche Personal, Zentraleinkauf und Investor Relations.

Vergütung des Vorstands für das Jahr 2018

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Die Gesamtvergütung des Vorstands für das Geschäftsjahr 2018 belief sich auf T € 1.132 im Vergleich zu T € 2.412 im Geschäftsjahr 2017.Dieser deutliche Rückgang der Gesamtvergütung war wesentlich bedingt durch das Ausscheiden von zwei Vorstandsmitgliedern zum Ende des Geschäftsjahres 2017; im Geschäftsjahr 2018 waren nur noch zwei Vorstandsmitglieder im Amt. Außerdem berücksichtigte die Gesamtvergütung des Geschäftsjahres 2017 die variable Vergütung für die Mehrjahresziele 2015 bis 2017.

In den für das Geschäftsjahr 2018 geschlossenen Zielvereinbarungen sind für alle im Geschäftsjahr 2018 amtierenden Vorstandsmitglieder deckungsgleich ein Jahresziel und zwei voneinander unabhängige, gleichgewichtete Mehrjahresziele vereinbart.

Das Jahresziel 2018 knüpfte an den Free Cashflow des Konzerns im Geschäftsjahr 2018 an und wurde vollständig erreicht. Der Bemessungszeitraum für die Mehrjahresziele umfasst die Geschäftsjahre 2018 bis 2020. Die Mehrjahresziele knüpfen an die Konzern-EBITDA-Marge zum Ende des Bemessungszeitraums im Jahr 2020 sowie an den im Segment Cloud im Geschäftsjahr 2020 erzielten Umsatz an. Zum Jahresende 2018 lagen keine Erkenntnisse vor, dass die für das Geschäftsjahr 2020 vereinbarten Zielwerte nicht vollständig erreicht werden können. Der auf die Mehrjahresziele entfallende Teil der variablen Vergütung wird erst nach Ablauf des Bemessungszeitraums als Bestandteil der Gesamtvergütung berücksichtigt, wenn die vereinbarten Mehrjahresziele erreicht wurden. Kredite an Vorstandsmitglieder wurden nicht gewährt.

Kredite an Vorstandsmitglieder wurden nicht gewährt.

Die folgende Tabelle informiert individualisiert über die Anzahl der Aktien und Wandelschuldverschreibungen der Vorstandsmitglieder:

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