QSC AG:Kommunikation für den Mittelstand – einfach, sicher, gut.

 

Der Vorstand der QSC AG

Jürgen HermannVorstandsvorsitzender - CEO

Jürgen Hermann (geb. 1964) studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität der Bundeswehr Hamburg und war anschließend als Offizier der Fernmeldetruppen des Heeres tätig.

Danach wechselte er in leitender Position in die Strategieabteilung der Thyssen Telecom AG. Im Jahr 1997 trat er in die Beratungsgesellschaft QS Communication Service GmbH ein. Mit dem Börsengang der QSC AG im April 2000 gestaltete er als Leiter Finanzen den gesamten Aufbau des Unternehmens verantwortlich mit. Im April 2009 wurde Hermann Vorstand für Finanzen der QSC AG.

Mit Wirkung zum 30. Mai 2013 wurde er zum Vorstandsvorsitzenden berufen. In dieser Funktion zeichnet er insbesondere für Strategie, Innovation und Kommunikation verantwortlich.

 

 

Stefan A. BaustertMitglied des Vorstandes – CFO

Stefan A. Baustert (geb. 1956) studierte nach dem Abschluss einer Banklehre an der Universität des Saarlandes (Diplom-Kaufmann) sowie an der Pennsylvania State University (Master of Science) Betriebswirtschaft.

Seine berufliche Karriere begann er 1986 im Finanzbereich der Thyssen AG. Hier war er zuletzt für Geld- und Kapitalmarktmaßnahmen, Investor Relations und strukturierte Finanzierungen verantwortlich. Anschließend arbeitete er am Aufbau der Telekommunikationsaktivitäten des Thyssen-Konzerns mit, wo er bis 1997 Finanzvorstand der Thyssen Telecom AG war. 1997 ging er in die Geschäftsführung von E-Plus. Nach der Veräußerung des Unternehmens an KPN wechselte Baustert Anfang 2003 zur Singulus Technologies AG, zunächst als Finanzvorstand, dann als Vorstandsvorsitzender. Von 2011 bis 2013 war er kaufmännischer Geschäftsführer der Rena GmbH.

Seit 1. Januar 2015 ist Stefan A. Baustert Mitglied des Vorstandes der QSC AG und verantwortet neben dem Finanz- und Rechnungswesen die Bereiche Personal, Zentraleinkauf und Investor Relations.

Vergütung des Vorstands für das Jahr 2017

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Die Gesamtvergütung des Vorstands für das Geschäftsjahr 2017 beläuft sich auf T € 2.412 im Vergleich zu T € 1.973 im Vorjahr.

Der Anstieg der Gesamtvergütung ist durch den gegenüber dem Vorjahr höheren Grad der Zielerreichung für das Jahresziel sowie die nach Ende des Bemessungszeitraums festgestellte variable Vergütung für die Mehrjahresziele bedingt.

In den für das Geschäftsjahr 2017 geschlossenen Zielvereinbarungen sind für alle im Geschäftsjahr 2017 amtierenden Vorstandsmitglieder deckungsgleich ein Jahresziel und zwei voneinander unabhängige, gleichgewichtete Mehrjahresziele vereinbart. Außerdem hat der Aufsichtsrat jedem Vorstandsmitglied in Anerkennung außergewöhnlicher Leistungen eine Sonderprämie von je T € 20 als Barvergütung gewährt. Das Jahresziel 2017 knüpft an den Free Cashflow des Konzerns im Geschäftsjahr 2017 an; dieses Ziel wurde vollständig erreicht.

Der Bemessungszeitraum für die Mehrjahresziele umfasst die Geschäftsjahre 2015 bis 2017.
Die Mehrjahresziele knüpfen an das Konzern-EBITDA im Geschäftsjahr 2017 sowie an den im Segment Cloud im gleichen Geschäftsjahr erzielten Umsatz an. Das Mehrjahresteilziel in Bezug auf das Konzern-EBITDA wurde nicht zu 100 % erreicht, insoweit besteht auch nur ein anteiliger Tantiemeanspruch. Die Untergrenze für das Mehrjahresteilziel für den Umsatz im Segment Cloud wurde dagegen verfehlt, die variable Vergütung für dieses Mehrjahresteilziel entfiel daher vollständig.

Kredite an Vorstandsmitglieder wurden nicht gewährt.

Die folgende Tabelle informiert individualisiert über die Anzahl der Aktien und Wandelschuldverschreibungen der Vorstandsmitglieder:

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